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美高梅手机版登录集团职能部室接受检阅强化考核指挥棒和风向标作用

2019-06-25 14:57 阅读量:215 来源:美高梅mgm平台 群工部 编辑:

        6月19日,美高梅手机版登录集团召开2018年本部职能部室及人员考核测评大会,对各职能部室及部室负责人履行职责、落实重点工作及加强党的建设等方面进行考核测评,集团公司本部部室负责人进行大会述职。集团公司党委委员、纪委书记、本部考核领导小组组长雷建武主持会议,安排部署测评考核工作。
        雷建武同志指出:这次考核是实行《美高梅手机版登录集团公司职能部室及本部人员绩效考核管理办法(试行)》的第三年,通过前两年的考核,各职能部室狠抓落实,以考促干,各项工作取得了新的成效。对集团部室及人员考核是落实全面从严治党要求、全面从严管理干部、全面加强领导班子建设和作风建设、全面提高执行力和工作效能的重要抓手,作为加强企业绩效考核管理和建立激励约束机制的重要手段,作为提高企业经营效益和核心竞争力的重要举措,同时也是对机关各部室及部室负责同志过去一年贯彻落实中央、自治区和集团公司决策部署以及履职尽责情况的一次全面检阅,达到传导压力、增强动力、激发活力的目的。
        雷建武同志强调:一要要高度重视。集团部室在集团公司中发挥着承上启下的关键作用,承担着计划、管理、协调、监督、服务的重要职责,各部室职责履行的如何,直接影响集团的整体工作,甚至会制约企业的发展。要切实提高思想认识,把这项工作当作一项严肃的政治任务抓紧抓好,通过述职大会这个平台,报告工作、相互交流,查找不足、取长补短,学习借鉴、共同提高。二要要客观公正。要严格按照集团公司本部及人员绩效考核的管理办法进行考核测评,必须严格按照《办法》中的考核原则、方式、程序、内容和要求,本着对党的事业负责、对美高梅手机版登录改革发展负责和对被考核对象高度负责的态度,实事求是、全面客观、公平公正地评价每一个部室和每一名被考核的同志。考核组的同志要把工作做细致、考虑周到,被考核对象要正确对待,站位要高,眼界要看,看的要远,自觉讲大局、讲团结、讲奉献,力争通过考核,考出成绩、考出干劲,考出信心、考出正气,考出团结、考出作风,更要考出我们机关干部队伍的良好精神面貌。三要运用好结果。正确运用考核结果,考核才有意义,才有生命力。要把考核结果与集团公司本部工作人员的年度考核和薪酬激励挂起钩来,认真兑现《考核办法》中规定的奖罚措施和绩效工资发放办法,对考核确定为“优秀”等次的部室和人员给予相应的奖励,对考核差的甚至不称职的部室和人员给予相应的处罚,为想干事、能干事、干成事的人搭建平台,倒逼不干事、混日子、磨洋工的人要主动担当、要有所作为、要履职尽责。四要严肃纪律。年度绩效考核是一项严肃的工作,部室的每位同志的切身利益相挂钩,考核必须严格遵守纪律,严格执行印发的《办法》,坚持按规定程序办事,做到客观公正、认真负责,绝不允许出现工作不负责任、“大而化之、广而泛之”等行为,更不允许出现“人情考核”、“亲疏评价”等违规违纪问题,发生问题要严肃追究主要负责人的责任。
        此次考核主要通过大会述职、民主评议、查阅资料等方式进行,各部室负责人代表本部室及个人履职情况进行述职,参会人员对各部室及部室负责人履职情况进行了民主评议,同时考核组通过现场查阅有关文件及会议纪要等资料,考核各部室落实集团公司各项工作情况。
        集团公司职能部室正副职及本部职工代表,各公司(农场)、控股公司、事业单位负责人等100余人参加会议,对部室及部室负责人进行了评议。






 
 
 
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